Liderazgo Efectivo

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Liderazgo Efectivo

Nuestra misión es acompañar a la persona a desarrollar mejor su liderazgo, con sus habilidades gerenciales o personales, para influir adecuadamente a sus colaboradores o a su equipo, aprendiendo o mejorando sus habilidades blandas para el logro de sus metas y objetivos.

Liderazgo efectivo para el trabajo en equipo

Toda empresa u organización  debe tener un liderazgo que sea innovador, comprometido y con muchas habilidades para poder visualizar claramente su misión para prever lo que pueda ocurrir y solucionar cualquier situación, en forma inmediata. Para lo cual su líder o lideres deben estar preparados para guiar las diferentes unidades y equipos de trabajo, hacia el logro de sus objetivos

El estilo de liderazgo efectivo que realice el gerente o líder se verá reflejado en el rendimiento de la organización, a través de sus recursos, de su clima laboral y su desempeño en la toma de dediciones en forma  inmediata  con una visión clara de adónde  se quiere llegar

El liderazgo efectivo se concreta a través de las competencias, las cuales son observadas y medidas por el comportamiento que los líderes de cualquier organización muestran ante sus colaboradores y equipos.

Siempre hay que tener en cuenta estas competencias, (Comportamiento ético, saber comunicar, objetivos claros, flexibilidad para el cambio de opinión, entre otros) y que el capital humano de la organización vea un referente en cada uno de sus mandos, basado en la seguridad, confianza y sobre todo que  vean que son modelos de conducta para que se sientan reflejados.

Beneficios del liderazgo efectivo para el trabajo en equipo

  • Comunicación verbal
  • Saber escuchar
  • Saber persuadir
  • Usar su pensamiento crítico
  • Aprender a delegar trabajo
  • Organizarse
  • Asumir su responsabilidad
  • Perseverar
  • Aprender a adaptarse al cambio
  • Saber construir relaciones
  • Saber respetar
  • Saber ayudar adecuadamente
  • Tener empatía
  • Saber manejar las crisis
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